El Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, presentó el informe de la ‘Misión Empleo’ que tiene como objetivo, mejorar el sistema laboral de los colombianos, por medio de una reforma integral.
En la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, se presentó el informe donde explica que se debe hacer una reforma integral y no fragmentada, debido a las fallas que tiene el país en este tema.
“Es tan complejo lo que tenemos en el país, que no es tan fácil decir en que vamos a trabajar; uno de ellos es la informalidad laboral, y segundo todo lo relacionado con la justicia laboral en la relaciones entre trabajadores y empresarios, que se pueden hacer que se suma a la informalidad rural; son tres temas a los que le vamos apuntar”, afirmó Cabrera.
El documento presenta recomendaciones muy puntuales en temas de salario mínimo, las cotizaciones a salud y pensión o las cajas de compensación. En materia de parafiscales, quedan claros los avances realizados para fortalecer las Cajas de Compensación Familiar para cuidar a personas enfermas que no tienen ningún tipo de protección.
“En los próximos días ya se podrán ver resultados, pero primero vamos mirar detalladamente este informe para empezar hablar con las cortes por el tema de justicia laboral, además incrementaremos la planta de inspectores de trabajo con el propósito de llegar a muchos sitios de Colombia por eso le apuntamos a los inspectores móviles”, indicó el ministro.
‘Misión empleo‘ inició en julio de 2020 con el liderazgo del economista Santiago Levy y el académico Darío Maldonado, acompañados de un equipo de investigadores de las universidades Nacional, Los Andes y Eafit y una secretaría técnica conformada por el Departamento Nacional de Planeación y el Ministerio del Trabajo.
Esta iniciativa del gobierno, busca desarrollar estrategias que generen más empleo y disminuya la disfuncionalidad en el mercado laboral como la exclusión, castiga el crecimiento y la productividad.
“Este mal funcionamiento tiene múltiples causas, entre ellas, malos incentivos asociados a la forma en que está estructurada la protección social, la forma en que se financia y a la calidad y reglas de acceso a sus beneficios, que generan inventivos perversos hacia la informalidad”, afirmó Levy.
Y añadió “Colombia se relaciona también con un salario mínimo muy alto relativo a la distribución salarial y no a la canasta de consumo, un sistema de formación para el trabajo que no conecta con la demanda de sector productivo y debilidad en los mecanismos de fiscalización e imparticipación de justicia laboral”:
La directora del Departamento Nacional de Planeación (DNP) Alejandra Botero, puntualizó “Como país tenemos grandes retos en materia laboral, en primer ligar debemos lograr reducir las tasas de desempleo, y para esto es fundamental que el crecimiento y la productividad contribuyan a la disminución de las tasas de desempleo”.
